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９９％の会社が知らない「超・デジタル採用術」 オンラインでも応募者の心は「見える化」できる！ /近藤悦康
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- 商品情報
- レビュー
≪商品情報≫
著者名：近藤悦康
出版社名：徳間書店
発行年月：2022年01月
判型：四六判
ISBN：9784198653675
≪内容情報≫
コロナで人材採用も急変！
対応を誤ったら、企業成長は減速します！
常識外れの人材獲得術
――「超・デジタル採用術」――を大公開！
採用DXで、「予測化」「見える化」「再現化」
が可能になります。
【目次】
はじめに コロナ禍を経て
画一的採用手法は終焉を迎えた
第１章 なぜ「欲しい人材」を採用できないのか？
第２章 データで見る採用状況とオンライン化の波
第３章 採用の全プロセスをオンライン化したら？
第４章 内定辞退を限りなくゼロにするための
メカニズム
第５章 欲しい人材を確実に採りきる
「超・デジタル採用術」
第６章 結果を出す人の失敗しない見極め方
第７章 選ばれ続ける企業になるための逆転思考法
第８章 未来の日本に訪れる
「世界標準の採用方法」
著者名：近藤悦康
出版社名：徳間書店
発行年月：2022年01月
判型：四六判
ISBN：9784198653675
≪内容情報≫
コロナで人材採用も急変！
対応を誤ったら、企業成長は減速します！
常識外れの人材獲得術
――「超・デジタル採用術」――を大公開！
採用DXで、「予測化」「見える化」「再現化」
が可能になります。
【目次】
はじめに コロナ禍を経て
画一的採用手法は終焉を迎えた
第１章 なぜ「欲しい人材」を採用できないのか？
第２章 データで見る採用状況とオンライン化の波
第３章 採用の全プロセスをオンライン化したら？
第４章 内定辞退を限りなくゼロにするための
メカニズム
第５章 欲しい人材を確実に採りきる
「超・デジタル採用術」
第６章 結果を出す人の失敗しない見極め方
第７章 選ばれ続ける企業になるための逆転思考法
第８章 未来の日本に訪れる
「世界標準の採用方法」
