4/27
時点_ポイント最大10倍
これだけは知っておきたい！中小企業の賃金管理 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識 /北見昌朗
販売価格
1,980
円 （税込）
- 出荷目安：
- １～２営業日で出荷
たまるdポイント（通常） 18
+キャンペーンポイント（期間・用途限定） 最大9倍
※たまるdポイントはポイント支払を除く商品代金(税抜)の1％です。
※表示倍率は各キャンペーンの適用条件を全て満たした場合の最大倍率です。
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
dカードでお支払ならポイント3倍
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
- 商品情報
- レビュー
≪商品情報≫
著者名：北見昌朗
出版社名：東洋経済新報社
発行年月：2023年02月
判型：四六判
ISBN：9784492261194
≪内容情報≫
インフレ、人材獲得難時代の「賃金の基本」がわかる一冊。
１万社のデータを活かした「北見式賃金マニュアル」を公開。
【主な内容】
◎独自の給与調査でわかった中小企業の給与相場
◎若手が採れる・定着する！ 北見式給与制度の作り方
◎「昔からある職能給」の賃金表 これだけある問題点
◎中途採用者の初任給はこうして決める
◎業績連動！ 昇給および賞与の〝総原資〟の決め方
◎「男女の給与格差」実態と対応策 etc.
著者名：北見昌朗
出版社名：東洋経済新報社
発行年月：2023年02月
判型：四六判
ISBN：9784492261194
≪内容情報≫
インフレ、人材獲得難時代の「賃金の基本」がわかる一冊。
１万社のデータを活かした「北見式賃金マニュアル」を公開。
【主な内容】
◎独自の給与調査でわかった中小企業の給与相場
◎若手が採れる・定着する！ 北見式給与制度の作り方
◎「昔からある職能給」の賃金表 これだけある問題点
◎中途採用者の初任給はこうして決める
◎業績連動！ 昇給および賞与の〝総原資〟の決め方
◎「男女の給与格差」実態と対応策 etc.