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伸びしろ人材の教科書 人事部・経営陣は今、ココを見ている /坂本正明 クリスチャン・ヴラッ
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- 商品情報
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≪商品情報≫
著者名：坂本正明、クリスチャン・ヴラッド
出版社名：東洋経済新報社
発行年月：2026年10月
判型：四六判
ISBN：9784492534939
≪内容情報≫
今、あなたに、必要な発想の転換
「欠点・失敗・不足は伸びしろ」
減点主義で人材を見極めるのは難しい時代です。
失敗し、減点されたとしても、
それはにリスクを冒して挑戦する態度、
学ぼうとする態度の表れかもしれません。
タフな環境で、やむを得ず失敗をした経験がある人材のほうが、
「伸びしろ」がある可能性が高いと考えるべきです。
そして、次世代リーダーは「現在のパフォーマンス」より、
「学習力」「変化対応力」で選ぶべきです。
企業は人材の「伸びしろ」に着目し、
個人は自分の「伸びしろ」の実現のために成長への歩みを止めない、
そうした心がけで、日本企業の活力が生まれることが、著者の願い。
著者名：坂本正明、クリスチャン・ヴラッド
出版社名：東洋経済新報社
発行年月：2026年10月
判型：四六判
ISBN：9784492534939
≪内容情報≫
今、あなたに、必要な発想の転換
「欠点・失敗・不足は伸びしろ」
減点主義で人材を見極めるのは難しい時代です。
失敗し、減点されたとしても、
それはにリスクを冒して挑戦する態度、
学ぼうとする態度の表れかもしれません。
タフな環境で、やむを得ず失敗をした経験がある人材のほうが、
「伸びしろ」がある可能性が高いと考えるべきです。
そして、次世代リーダーは「現在のパフォーマンス」より、
「学習力」「変化対応力」で選ぶべきです。
企業は人材の「伸びしろ」に着目し、
個人は自分の「伸びしろ」の実現のために成長への歩みを止めない、
そうした心がけで、日本企業の活力が生まれることが、著者の願い。