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最強の戦略人事 経営にとっての最高のＣＡＯ／ＨＲＢＰになる /リード・デシュラー クレイグ・スミス アリソン・フォン・フ
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≪商品情報≫
著者名：リード・デシュラー、クレイグ・スミス、アリソン・フォン・フェルト
出版社名：東洋経済新報社
発行年月：2020年04月
判型：Ａ５
ISBN：9784492961773
≪内容情報≫
アメリカの大手企業では導入が進み、サントリー、日立製作所、ヤフーなど日本の大企業も取り入れはじめた「ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー（HRBP）」。企業の経営・事業のパートナーとして、経営の観点から人事戦略を構築するという、新しい人事プロフェッショナルのことである。人事担当者が単なる人事のオペレーションを司るだけではなく、人事の目標が会社の目標とマッチするよう、経営幹部とともに戦略的に働く役職のことである。
これからの人事担当者は、経営者にとっての「戦略パートナー」でなくてはならない。「HRBP」の仕事の中でも最も核心部分である組織設計のノウハウを紹介する。
著者名：リード・デシュラー、クレイグ・スミス、アリソン・フォン・フェルト
出版社名：東洋経済新報社
発行年月：2020年04月
判型：Ａ５
ISBN：9784492961773
≪内容情報≫
アメリカの大手企業では導入が進み、サントリー、日立製作所、ヤフーなど日本の大企業も取り入れはじめた「ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー（HRBP）」。企業の経営・事業のパートナーとして、経営の観点から人事戦略を構築するという、新しい人事プロフェッショナルのことである。人事担当者が単なる人事のオペレーションを司るだけではなく、人事の目標が会社の目標とマッチするよう、経営幹部とともに戦略的に働く役職のことである。
これからの人事担当者は、経営者にとっての「戦略パートナー」でなくてはならない。「HRBP」の仕事の中でも最も核心部分である組織設計のノウハウを紹介する。