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定着経営 「採ってもすぐ辞める」時代の人材定着率の高い中小企業 /船井総研ヒューマンキ
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≪商品情報≫
著者名：船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
出版社名：同文舘出版
発行年月：2026年08月
判型：四六判
ISBN：9784495542153
≪内容情報≫
「採用コストの上昇」×「早期離職率の上昇」という二重苦の中、
「採用→育成→離職」の消耗サイクルが利益を帳消しにしています。
まず、今いる社員が辞めない土台をつくる。
その上で、長くいる社員に投資して育成する。
そして欠員補充ではなく「事業を広げるための戦略的増員」として採用する。
このサイクルこそが、人口減少時代の中堅・中小企業の唯一の活路です。
「定着経営」は単なる離職防止策ではなく、新しい経営思想なのです。
著者名：船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
出版社名：同文舘出版
発行年月：2026年08月
判型：四六判
ISBN：9784495542153
≪内容情報≫
「採用コストの上昇」×「早期離職率の上昇」という二重苦の中、
「採用→育成→離職」の消耗サイクルが利益を帳消しにしています。
まず、今いる社員が辞めない土台をつくる。
その上で、長くいる社員に投資して育成する。
そして欠員補充ではなく「事業を広げるための戦略的増員」として採用する。
このサイクルこそが、人口減少時代の中堅・中小企業の唯一の活路です。
「定着経営」は単なる離職防止策ではなく、新しい経営思想なのです。