11/26
時点_ポイント最大11倍
発達障害のある方と働くための教科書 /石井京子 池嶋貫二 林哲也
販売価格
2,200
円 （税込）
- 出荷目安：
- １～２営業日で出荷
たまるdポイント（通常） 20
+キャンペーンポイント（期間・用途限定） 最大10倍
※たまるdポイントはポイント支払を除く商品代金(税抜)の1％です。
※表示倍率は各キャンペーンの適用条件を全て満たした場合の最大倍率です。
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
dカードでお支払ならポイント3倍
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
- 商品情報
- レビュー
≪商品情報≫
著者名：石井京子、池嶋貫二、林哲也
出版社名：日本法令
発行年月：2018年03月
判型：Ａ５
ISBN：9784539725900
≪内容情報≫
職場のすべての人が納得して働くために――
発達障害の「なぜ？」がわかると安定的・良質な職場を構築できます。
発達障害の定義とその特性、関連法改正、合理的配慮提供の流れ、
職場でのコミュニケーションと雇用管理のポイント、
就業している人の相談窓口の利用のしかたまでを解説しています。
企業の人事・採用担当者が知っておくべき発達障害に関する知識（定義、障害・治療の内容と対応のしかたなど）、
コミュニケーションと雇用管理のポイント（職場の対応が適切かどうかの判断ポイント）等を解説するとともに、
職場での悩み事を基にしたQ&Aにより、発達障害のある方への会社・職場としての適切な対応、
就業上の合理的配慮・必要な支援、労務管理の方法を解説しています。
はじめて発達障害のある方を受け入れる職場の管理者・同僚に知ってもらいたい、
人材の定着・就労継続・協働等に役立つノウハウも満載！
著者名：石井京子、池嶋貫二、林哲也
出版社名：日本法令
発行年月：2018年03月
判型：Ａ５
ISBN：9784539725900
≪内容情報≫
職場のすべての人が納得して働くために――
発達障害の「なぜ？」がわかると安定的・良質な職場を構築できます。
発達障害の定義とその特性、関連法改正、合理的配慮提供の流れ、
職場でのコミュニケーションと雇用管理のポイント、
就業している人の相談窓口の利用のしかたまでを解説しています。
企業の人事・採用担当者が知っておくべき発達障害に関する知識（定義、障害・治療の内容と対応のしかたなど）、
コミュニケーションと雇用管理のポイント（職場の対応が適切かどうかの判断ポイント）等を解説するとともに、
職場での悩み事を基にしたQ&Aにより、発達障害のある方への会社・職場としての適切な対応、
就業上の合理的配慮・必要な支援、労務管理の方法を解説しています。
はじめて発達障害のある方を受け入れる職場の管理者・同僚に知ってもらいたい、
人材の定着・就労継続・協働等に役立つノウハウも満載！
