サーベイフィードバック入門 「データと対話」で職場を変える技術／これからの組織開発の教科書 /中原淳
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≪商品情報≫
著者名：中原淳
出版社名：ＰＨＰ研究所
発行年月：2020年03月
判型：Ａ５
ISBN：9784569845579
≪内容情報≫
チームや組織を変えたい現場マネジャー、人事担当者必読！
職場の雰囲気も成果も劇的に変わる「組織開発の教科書」！
近年、注目を浴びているHRテックなどの職場の最新技術。
しかし、現場では、
｢忙しいのにアンケートばかり答えさせられてうんざり！｣
｢最新のHRテックを導入したけど現場に活かされていない」
といった悩みが多いという。
そんな「コケてしまっているデータ活用」に翻弄されずに、
職場のデータを活かして今いるチームや組織を変える技術、
その名も「サーベイ・フィードバック」を本書では解説する。
サーベイ・フィードバックとは、
サーベイ（組織調査）でチームや組織の状態を「見える化」し、
その結果について対話を通じてフィードバックする技術のこと。
図版とイラストを多用し、わかりやすい語り口なので、
専門知識がなくてもスラスラ読める！
｢勘と経験によるマネジメント」から抜け出し、
｢データを活かして組織を変える方法｣がここにある！
著者名：中原淳
出版社名：ＰＨＰ研究所
発行年月：2020年03月
判型：Ａ５
ISBN：9784569845579
≪内容情報≫
チームや組織を変えたい現場マネジャー、人事担当者必読！
職場の雰囲気も成果も劇的に変わる「組織開発の教科書」！
近年、注目を浴びているHRテックなどの職場の最新技術。
しかし、現場では、
｢忙しいのにアンケートばかり答えさせられてうんざり！｣
｢最新のHRテックを導入したけど現場に活かされていない」
といった悩みが多いという。
そんな「コケてしまっているデータ活用」に翻弄されずに、
職場のデータを活かして今いるチームや組織を変える技術、
その名も「サーベイ・フィードバック」を本書では解説する。
サーベイ・フィードバックとは、
サーベイ（組織調査）でチームや組織の状態を「見える化」し、
その結果について対話を通じてフィードバックする技術のこと。
図版とイラストを多用し、わかりやすい語り口なので、
専門知識がなくてもスラスラ読める！
｢勘と経験によるマネジメント」から抜け出し、
｢データを活かして組織を変える方法｣がここにある！
