7/17 時点_ポイント最大2倍

肩書に頼らないリーダーシップ /大野真徳

販売価格
1,650
(税込)
出荷目安:
1~2営業日で出荷
たまるdポイント(通常) 15

+キャンペーンポイント(期間・用途限定) 最大1倍

※たまるdポイントはポイント支払を除く商品代金(税抜)の1%です。

表示倍率は各キャンペーンの適用条件を全て満たした場合の最大倍率です。
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
dカードでお支払ならポイント3倍

  • 商品情報
  • レビュー
≪商品情報≫

著者名:大野真徳
出版社名:扶桑社
発行年月:2026年06月
判型:四六判
ISBN:9784594103200


≪内容情報≫

リーダーは、肩書きではなく「行動」で決まる。
チームが自走するための、新しいリーダーシップの教科書。

「自分はリーダーに向いていない」
「自分が動かないと、チームが回らない」
「任せたいのに、結局抱え込んでしまう」
「メンバーの主体性を引き出せない」

そう感じているなら、それはあなたの能力や性格の問題ではなく、
リーダーシップに対する“誤解”のせいかもしれません。

リーダーシップとは、強いカリスマ性や華やかな牽引力だけを指すものではありません。地位や肩書きに頼らなくても、誰かのために動き、
メンバーが自ら動き出せる環境を整えることはできます。

本書が伝えるのは、リーダーシップは一部の特別な人だけが持つ才能ではなく、
誰でも身につけられる「運用の技術」だということです。

本書では、真面目で責任感の強いリーダーほど陥りやすい
「抱え込み」「空気頼み」「号令だけで終わる指示」
といった失敗のパターンを解き明かしながら、
組織を前に進めるための実践的な方法を紹介します。

メンバーの主体性を引き出す「任せ方」、
個人の熱量に頼らず成果を出し続ける「仕組み化」、
信頼を言葉ではなく行動で築く「関係性構築」、
そして不測の事態でもチームを止めない「危機対応」。

リーダーの仕事は、すべての答えを自分で出すことではありません。
メンバーが自ら考え、動き、成長していく環境を設計することです。
自分がその場を去った後も、成長し続ける「仕組み」と「人」を遺すことこそ、
真のリーダーシップなのです。

本書を読み終える頃には、あなたは「どうすればいいか」と悩む日々から一歩抜け出し、
自分らしい軸を持ってチームを導くための“最初の一手”を見つけているはずです。

肩書きに頼らず、チームと共に成長するリーダーへ。
自走するチームをつくりたいすべての人に贈る一冊です。

肩書に頼らないリーダーシップ /大野真徳のレビュー

投稿されたレビューは0件です。

この商品のカテゴリ

同カテゴリのおすすめ商品

別カテゴリのおすすめ商品

ふるさと納税百選のおすすめ返礼品

関連商品