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ヒト・仕事・職場のマネジメント 人的資源管理の理論と展開 /澤田幹 谷本啓 橋場俊展
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- 商品情報
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≪商品情報≫
著者名：澤田幹、谷本啓、橋場俊展
出版社名：ミネルヴァ書房
発行年月：2016年10月
判型：Ａ５
ISBN：9784623077816
≪内容情報≫
バブル崩壊後、日本の経営は「雇用重視」「株主重視」に揺れ、経団連報告書「新時代の『日本的経営』」以降は、雇用形態の多様化、成果主義など米国流の人的資源管理の流れが強まった。リーマン・ショック以後は、派遣、非正規雇用の問題が顕在化し、日本の労務管理の変容は複雑な様相を呈している。本書はそうした課題の根幹にある理論の流れを後付け、再検証を行いながら、人間性重視の観点から解決方途と今後の行方を展望する。
著者名：澤田幹、谷本啓、橋場俊展
出版社名：ミネルヴァ書房
発行年月：2016年10月
判型：Ａ５
ISBN：9784623077816
≪内容情報≫
バブル崩壊後、日本の経営は「雇用重視」「株主重視」に揺れ、経団連報告書「新時代の『日本的経営』」以降は、雇用形態の多様化、成果主義など米国流の人的資源管理の流れが強まった。リーマン・ショック以後は、派遣、非正規雇用の問題が顕在化し、日本の労務管理の変容は複雑な様相を呈している。本書はそうした課題の根幹にある理論の流れを後付け、再検証を行いながら、人間性重視の観点から解決方途と今後の行方を展望する。