カウンセリングに役立つ 産業・組織心理学 キャリアコンサルタント・心理カウンセラー・人事労務のための実践ガイド /小玉一樹

≪商品情報≫

著者名：小玉一樹
出版社名：金子書房
発行年月：2026年01月
判型：Ａ５
ISBN：9784760824632


≪内容情報≫

産業・組織心理学の知見をカウンセリングに活かす。キャリアコンサルタント、心理カウンセラー、人事労務担当者の必携書。

目次より

はじめに
本書の構成
本書の使い方

第1章 産業・組織心理学とは：カウンセリングへの応用
ＣＡＳＥ 1 キャリアコンサルタントとして働くＡさんの疑問

第2章 個人の意欲と行動：モチベーション理論の活用
ＣＡＳＥ 2 目標達成への意欲が湧かないＢさん

第3章 リーダーシップとチームワーク：組織を活性化する要因
ＣＡＳＥ 3 チームリーダーとしての役割に悩むＣさん

第4章 効果的なコミュニケーション：組織内の人間関係を円滑にするために
ＣＡＳＥ 4 チーム内のコミュニケーション不全

第5章 従業員と組織の関係性：組織コミットメントとワーク・エンゲージメントを高める
ＣＡＳＥ 5 組織再編によるモチベーション低下と離職

第6章 組織文化と個人の適応：働く環境を理解する
ＣＡＳＥ 6 転職先の組織文化に馴染めないＦさん

第7章 組織変革と個人の対応：変化の波に乗る
ＣＡＳＥ 7 会社の組織変革に不安を感じるＧさん

第8章 キャリア発達の理論とカウンセリングへの応用
ＣＡＳＥ 8 今後のキャリアプランに悩むＨさん

第9章 人事評価とフィードバック：成長を促すための仕組み
ＣＡＳＥ 9 人事評価の結果に納得がいかないＩさん

第10章 多様性を活かす組織とキャリア：インクルージョンと働き方の未来
ＣＡＳＥ 10 育児と仕事の両立に悩むＪさん

第11章 働く人のストレスとメンタルヘルス：組織的視点からの理解
ＣＡＳＥ 11 職場の人間関係と長時間労働によるストレスに悩むＫさん

第12章 安心して働くことができる組織：ハラスメントと倫理
ＣＡＳＥ 12 上司からのパワハラに悩むＬさん

第13章 消費者行動から考える顧客との関係性：カスタマーハラスメント問題への示唆
ＣＡＳＥ 13 顧客からのクレーム対応に疲弊しているＭさん

第14章 カウンセリングの未来と産業・組織心理学の可能性：事例から学ぶ応用と展望

あとがき
著者プロフィール