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もう即戦力を採り逃さない「人の見抜き方」 「思い込み」に隠された真の能力は「ニュートラル視点」で引き出す /本杉芳和
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- 商品情報
- レビュー
≪商品情報≫
著者名:本杉芳和
出版社名:合同フォレスト
発行年月:2025年02月
判型:四六判
ISBN:9784772662611
≪内容情報≫
「転職回数が多いから飽きっぽい」
「有名大学卒だから仕事ができる」
「体育会系だから営業向き」
こんな「思い込み」には要注意!
7000人以上を面接した人事のプロが教える
人を“正しく”見抜き、活かす「技術」「メンタル」「思考」
\「採用がうまくいかない」と悩む人事担当者必読!/
ーーーーーーー
「思い込み」が、人事にまつわる判断を狂わせる!
「思い込み」を捨てて「ニュートラル視点」を持つと、
採るべき人材・採ってはいけない人材を確実に「見抜く」ことができ、
それにより、真の能力を引き出す人材育成や、能力を活かした適材適所の人材配置が実現できます。
本書では「ニュートラル視点」を持つために必要な「心の在り方」や「思考」が学べます。
ーーーーーーー
「見抜く力」で超人材不足時代・VUCA時代を乗り越えられる組織をつくる!
ーーーーーーー
第1章 自分を見抜く
第2章 人を見抜く
第3章 組織を見抜く
著者名:本杉芳和
出版社名:合同フォレスト
発行年月:2025年02月
判型:四六判
ISBN:9784772662611
≪内容情報≫
「転職回数が多いから飽きっぽい」
「有名大学卒だから仕事ができる」
「体育会系だから営業向き」
こんな「思い込み」には要注意!
7000人以上を面接した人事のプロが教える
人を“正しく”見抜き、活かす「技術」「メンタル」「思考」
\「採用がうまくいかない」と悩む人事担当者必読!/
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「思い込み」が、人事にまつわる判断を狂わせる!
「思い込み」を捨てて「ニュートラル視点」を持つと、
採るべき人材・採ってはいけない人材を確実に「見抜く」ことができ、
それにより、真の能力を引き出す人材育成や、能力を活かした適材適所の人材配置が実現できます。
本書では「ニュートラル視点」を持つために必要な「心の在り方」や「思考」が学べます。
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「見抜く力」で超人材不足時代・VUCA時代を乗り越えられる組織をつくる!
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第1章 自分を見抜く
第2章 人を見抜く
第3章 組織を見抜く

