部下を持ったら身につけたい！ リーダーのためのコーチングがイチからわかる本 /あべき光司

≪商品情報≫

著者名：あべき光司
出版社名：すばる舎
発行年月：2024年10月
判型：四六判
ISBN：9784799112793


≪内容情報≫

ビジネス現場でのプレイヤー（平社員）からマネージャー（上司）になると、求められる仕事の内容が大きく変わります。がむしゃらに目の前の仕事をこなすのではなく、部下の力も上手に使ってチームで成果を出すことが求められるようになります。まさに「マネジメント」です。
しかし、ほとんどのリーダーやマネージャーは、プレイヤーとしての能力はあっても、マネジメントの仕事は初めてで、うまく転換できないことが少なくありません。結果、自分で仕事を抱え込み、「なんで、私の部下はこれくらいのこともできないんだ？」と不満をためることがよくあります。
そうした悪循環に陥るのを防ぎ、本来のマネジメントの仕事をするのに役立つスキルが「コーチング」です。ますます職場でのコミュニケーションスキルが重視されている現在、もはやコーチングスキルは上司やリーダーにとって不可欠と言っても過言ではありません。
プロのコーチであり、複数の会社を経営するなかで多数の部下とも日常的にコーチングを行っている著者が、現在のビジネスシーンでリーダー、マネジメントの任にある人が知っておかねばならない「マネジメントコーチング」のノウハウをイチから解説します。

【目次】（仮）
１章 「自分でやったほうが早い病」にかかったあなたに知ってほしいこと
２章 「聞く」にはコツがある
３章 「信頼関係」は30分で築ける！
４章 「質問」を極める
５章 「目的」を持って質問を作る
６章 会話時の「アカウンタビリティ」とは
７章 喜ばれる「フィードバック」のコツ
８章 コーチングの「プロセス」をマスターする ほか