人事部員の基礎知識 /株式会社日本総合研究

≪商品情報≫

著者名：株式会社日本総合研究所
出版社名：日本能率協会マネジメントセンター
発行年月：2024年12月
判型：Ａ５
ISBN：9784800592842


≪内容情報≫

本書は、経営環境の転換期に直〓する〓事部員が〓につけておくべき知識やスキル、コンピテンシーの全体像を多数の図表を交えて解説しています。
はじめて〓事部に配属された〓はもちろん、〓定の経験を積んだ〓事部員にとっても参考となるよう、広範かつ最新のテーマを盛り込みました。
第1章「〓事部の機能と役割」では、〓事部の組織構造や〓事が担う機能・役割について、〓事管理の歴史を振り返りつつ、直近のトレンドを交えて概観します。
続く第2 章「〓と組織の基本知識」では、エンゲージメント、〓理的安全性、リーダーシップ、組織開発など、すべての〓事部員が最低限理解しておくべき基本事項の解説です。
〓事部員が管理スタッフから〓事プロフェッショナルへと変〓するためには、戦略的思考が〓かせません。この観点から、第3 章「〓材戦略と〓的資本経営」では、〓的資本経営のコンセプトを紹介しつつ、経営戦略と〓材戦略の連動について概説します。
第4章「〓事部の年間活動スケジュールと実務」では、〓事管理の実務〓にフォーカスし、採〓、育成、〓事評価、報酬管理、就業管理、雇〓管理、労働安全衛〓、労使関係等のトピックを取り上げて詳説します。
労働法令等が〓まぐるしく変化するなか、〓事部員には法令の改正動向を鋭敏に察知し、リーガル・マインドをもって実務を遂〓する能〓が求められます。このため、第5 章「〓事部員に必要な法務知識」では、〓事実務において頻出する法令(労働法、会社法)を取り上げ、そのアウトラインを確認します。
最終章となる第6 章「〓事部員としての〓構えとスキル開発」では、〓事部員に期待されるマインドセットやスキル、コンピテンシー、さらには、〓事パーソンのキャリア・パス等を紹介します。

そして巻末には、「〓事部専〓〓語集」「〓事部お役〓ち情報源」の2 つの付録を〓意しました。
「〓事部専〓〓語集」は、〓事部員が知っておきたいキーワードを略説するとともに、さらに詳しく知りたい読者のために本〓の関連項〓を逆引きできるようにしています。
「〓事部お役〓ち情報源」は、〓事部員が実務を遂〓するうえで役〓つと思われる統計調査や〓政の指針・ガイドライン、ウェブサイト等の情報源を〓覧化したものです。