チームシップ /キース・フェラッジ ポール・ヒル 鈴木義幸

≪商品情報≫

著者名：キース・フェラッジ、ポール・ヒル、鈴木義幸
出版社名：日本能率協会マネジメントセンター
発行年月：2026年02月
判型：Ａ５
ISBN：9784800593801


≪内容情報≫

"☆USA TODAY ベストセラー！
☆エグゼクティブコーチ／ベストセラー作家キース・フェラッジが、20年以上にわたる3,000以上のチームの研究をもとに、世界上位15％のチームの秘密を解き明かす！

現在のように不安定で変化が速く、分散化が進むビジネス環境では、どれほど優秀なリーダーでも、1人の力だけでは
成果を出し続けることはできません。
チームの力を最大限に引き出す「チームシップ」がカギになります。

チームシップとは、メンバー全員が互いを高め合い、支え合いながらチームを向上させ、
成果を生み出していくあり方です。

忌憚なく意見を交わしながら、心を支え合う絆を意図的につくっていくことが求められます。

そのために、チームは10の「転換」を遂げる必要があり、素早く成果を出す絆とコラボレーションのプロセスを、10の実践を通じてつくり上げます。

それぞれの転換ごとに、今のチームを診断するための問い、転換を促すルールや具体策を紹介。
本書を手がかりに、世界上位15％のチームが実践する方法を、すぐに取り入れられます。

経営層からリーダー、マネジャー、人事担当者、チームメンバー全員に役立つ一冊。

【10の実践】
１．中央集権型リーダーシップから、チームがともに高め合う行動への転換
２．対立回避から、率直さへの転換
３．偶発的な関係性から、意図したチームの絆づくりへの転換
４．個人のレジリエンスから、チームレジリエンスへの転換
５．コラボレーションを向上させる転換：会議の変革を通じた共創
６．チーム新たなOSとしてのアジャイルへの転換
７．称賛の乏しい文化から、仲間同士で称賛・承認し合う文化への転換
８．多様性、包摂性、帰属意識への転換
９．互いにコーチとなる探究者チームへの転換
10．サイロ化した組織から、足並みのそろった組織への転換"