10/16
時点_ポイント最大2倍
「役割」が人を成長させる /山本寛
- 予約商品
販売価格
2,860
円 （税込）
- 出荷目安：
- 店舗へお問い合わせください
たまるdポイント（通常） 26
+キャンペーンポイント（期間・用途限定） 最大1倍
※たまるdポイントはポイント支払を除く商品代金(税抜)の1％です。
※表示倍率は各キャンペーンの適用条件を全て満たした場合の最大倍率です。
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
dカードでお支払ならポイント3倍
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
※クーポン適用後の費用は決済画面で確認できます
- 商品情報
- レビュー
≪商品情報≫
著者名：山本寛
出版社名：日本能率協会マネジメントセンター
発行年月：2026年11月
判型：Ａ５
ISBN：9784800594976
≪内容情報≫
なぜ、働く人は「役割」で成長するのか？
～人の成長を「役割」から考える本～
仕事の中で個人が成長するうえでは、「役割」を付与し、その役割のトランジション（転換・移行）をうまく乗り越えてもらうことが重要になる。その役割ごとに詳細に、障害となりがちなことは何で、それを乗り越えるには、組織側や上司がどのような支援ができるのかを論じる一冊。
本書では、社員が組織からの期待に応えて、その役割を次々に転換させていく、つまり古い役割を脱ぎ捨て新しい役割を身に着けることが成長につながると
著者名：山本寛
出版社名：日本能率協会マネジメントセンター
発行年月：2026年11月
判型：Ａ５
ISBN：9784800594976
≪内容情報≫
なぜ、働く人は「役割」で成長するのか？
～人の成長を「役割」から考える本～
仕事の中で個人が成長するうえでは、「役割」を付与し、その役割のトランジション（転換・移行）をうまく乗り越えてもらうことが重要になる。その役割ごとに詳細に、障害となりがちなことは何で、それを乗り越えるには、組織側や上司がどのような支援ができるのかを論じる一冊。
本書では、社員が組織からの期待に応えて、その役割を次々に転換させていく、つまり古い役割を脱ぎ捨て新しい役割を身に着けることが成長につながると
