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マンガでやさしくわかるチームの生産性 /沢渡あまね 松尾陽子
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- 商品情報
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≪商品情報≫
著者名：沢渡あまね、松尾陽子
出版社名：日本能率協会マネジメントセンター
発行年月：2018年12月
判型：Ｂ６
ISBN：9784820731610
≪内容情報≫
"社長から生産性向上の旗振り役を任された、とある会社の営業部主任・中泉みかの。
唐突な指示に困惑しながらも、営業チームに呼びかけ、担当業務の洗い出しなどを進めますが、どう生産性向上につなげていいのかわからなかったり、抵抗勢力に振り回されたりで苦悩の連続。
ダムで偶然出会ったオフィス改革コンサルタント・二之宮の教えを受けながら、「チームのアウトプットを最大化する""自分たちらしさ""""勝ちパターン""は何か?」メンバーを巻き込んでプロジェクトを進めるみかのが働き方の常識を変えた秘策とは!?
本書を読んでリモートワークの導入を上司に相談したら、OKをもらえた！など反響多数。
問題発見から改善策の立て方、運用、定着まで4つのフェーズに沿って組織も個人も成長する、本当の生産性向上、働き方改革を教えます。"
著者名：沢渡あまね、松尾陽子
出版社名：日本能率協会マネジメントセンター
発行年月：2018年12月
判型：Ｂ６
ISBN：9784820731610
≪内容情報≫
"社長から生産性向上の旗振り役を任された、とある会社の営業部主任・中泉みかの。
唐突な指示に困惑しながらも、営業チームに呼びかけ、担当業務の洗い出しなどを進めますが、どう生産性向上につなげていいのかわからなかったり、抵抗勢力に振り回されたりで苦悩の連続。
ダムで偶然出会ったオフィス改革コンサルタント・二之宮の教えを受けながら、「チームのアウトプットを最大化する""自分たちらしさ""""勝ちパターン""は何か?」メンバーを巻き込んでプロジェクトを進めるみかのが働き方の常識を変えた秘策とは!?
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問題発見から改善策の立て方、運用、定着まで4つのフェーズに沿って組織も個人も成長する、本当の生産性向上、働き方改革を教えます。"
