デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略 /安松亮 高橋舞 枝川義邦

≪商品情報≫

著者名：安松亮、高橋舞、枝川義邦
出版社名：プレジデント社
発行年月：2025年11月
判型：四六判
ISBN：9784833425834


≪内容情報≫

?「せっかくいい人材を育てても、すぐに辞めてしまう」
?経営者共通の悩みを解決する「新しい人材」を発見！
?２年にわたる大規模調査が解明した
?「ガッカリ」な職場を「イキイキ・ワクワク」に変える人事戦略


「育てがいのある人材が集まらない」、また、「せかっくいい人材を育てても、すぐに辞めてしまう」――経営者や人事担当者が持つ共通の悩み。

社員の自律性を高めると、希望と異なる職種や業務に配置したときに、簡単に辞められてしまう。
「自律型人材」は、自ら仕事を作り出していくので、やりたいことが社外にあれば、簡単に会社を辞めてしまう。

だが、ここに、「個人が自律性を持ちながらも、組織に一体感を持っている人材」がいることがわかった。

仕事にも組織にもエンゲージメントが高く、イキイキ/ワクワクと仕事をして、組織の成果をあげている「シン・自律型人材」。

電通総研と脳科学者・枝川義邦教授が、２年間にわたる独自の調査のもとに解明する「シン・自律型人材」の育て方。

「ガッカリ」の職場を「イキイキ/ワクワク」の職場に変える新しい人事戦略とは――。