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うまくいくチームはカリスマに頼らない 個の力を生かして結果を出す リーダーシップ5つの思考習慣 /三浦将
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- 商品情報
- レビュー
≪商品情報≫
著者名:三浦将
出版社名:三笠書房
発行年月:2024年01月
判型:四六判
ISBN:9784837929628
≪内容情報≫
◆リーダーシップは才能ではない、思考習慣で誰でも身につく!
リーダーというと、グイグイ人を引っ張る「統率力」や
圧倒的な存在感を持つ「カリスマ性」をイメージする方が多いようです。
しかし、うまくいっているチームのリーダーは
決してカリスマタイプばかりではありません。
むしろ、チームを後ろから支えるリーダーのほうが
部下の力を引き出して、成果を上げていくのです。
リーダーは
□部下より優秀でないといけない
□先頭に立たなくてはいけない
□すべてを背負わなくてはいけない …これ全部、誤解です!
◆「信頼構築」「ビジョン創出」「戦略遂行」「成長支援」「自己管理」
リーダー力を“底上げ”する5つの思考習慣力
・リーダーの仕事は、変化に対応しカオスをまとめること
・人はポジションパワーのみで動くわけではない
・部下が求めるのは、人として信頼できるかどうか …他
著者名:三浦将
出版社名:三笠書房
発行年月:2024年01月
判型:四六判
ISBN:9784837929628
≪内容情報≫
◆リーダーシップは才能ではない、思考習慣で誰でも身につく!
リーダーというと、グイグイ人を引っ張る「統率力」や
圧倒的な存在感を持つ「カリスマ性」をイメージする方が多いようです。
しかし、うまくいっているチームのリーダーは
決してカリスマタイプばかりではありません。
むしろ、チームを後ろから支えるリーダーのほうが
部下の力を引き出して、成果を上げていくのです。
リーダーは
□部下より優秀でないといけない
□先頭に立たなくてはいけない
□すべてを背負わなくてはいけない …これ全部、誤解です!
◆「信頼構築」「ビジョン創出」「戦略遂行」「成長支援」「自己管理」
リーダー力を“底上げ”する5つの思考習慣力
・リーダーの仕事は、変化に対応しカオスをまとめること
・人はポジションパワーのみで動くわけではない
・部下が求めるのは、人として信頼できるかどうか …他