1/25
時点_ポイント最大9倍
ガラスの天井を破る戦略人事 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための３つの視点 /コリーン・アマーマン ボリス・グロイスバー 藤原朝子
販売価格
2,420
円 （税込）
- 出荷目安：
- １～２営業日で出荷
たまるdポイント（通常） 22
+キャンペーンポイント（期間・用途限定） 最大8倍
※たまるdポイントはポイント支払を除く商品代金(税抜)の1％です。
※表示倍率は各キャンペーンの適用条件を全て満たした場合の最大倍率です。
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
dカードでお支払ならポイント3倍
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
- 商品情報
- レビュー
≪商品情報≫
著者名：コリーン・アマーマン、ボリス・グロイスバーグ、藤原朝子
出版社名：英治出版
発行年月：2023年06月
判型：四六判
ISBN：9784862763303
≪内容情報≫
知らぬ間に「母親ペナルティ」「父親ボーナス」を与えていませんか？
生の声から浮かび上がる女性たちの困難。ジェンダー差による職場経験の違い。
ハーバード大教授らが膨大な研究を参照し、その背景をクリアに描くとともに、
実行可能な処方箋も提示。
人的資本／ESG経営時代のための１冊。
管理職・人事担当者・経営者必読！
著者名：コリーン・アマーマン、ボリス・グロイスバーグ、藤原朝子
出版社名：英治出版
発行年月：2023年06月
判型：四六判
ISBN：9784862763303
≪内容情報≫
知らぬ間に「母親ペナルティ」「父親ボーナス」を与えていませんか？
生の声から浮かび上がる女性たちの困難。ジェンダー差による職場経験の違い。
ハーバード大教授らが膨大な研究を参照し、その背景をクリアに描くとともに、
実行可能な処方箋も提示。
人的資本／ESG経営時代のための１冊。
管理職・人事担当者・経営者必読！