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国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わるポジティブフィードバック /ヴィランティ牧野祝子
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- 商品情報
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≪商品情報≫
著者名：ヴィランティ牧野祝子
出版社名：あさ出版
発行年月：2022年06月
判型：四六判
ISBN：9784866673844
≪内容情報≫
リーダーが部下に伝えるべきことは何か。
評価、注意、できていない（ネガティブな）ことの指摘と答えるリーダーは少なくない。
しかし、時代が変わり、部下が求めるもの、成長に必要なことが変わってきた。
部下は、自分が「貢献できている」「成長している」と感じたときに、仕事へのモチベーションが最も高まる。
「年１度の上司から部下への評価」から「週５分、部下のやる気を引き出す伝え方」へシフトすることで、個人とチームの効率＆生産性を最大化させることができる。
本書では、世界10カ国でキャリアを積んだリーダーが、部下一人ひとりの強みを引き出し、成長させるポジティブフィードバック（ FB ）を使用した伝達法を指南する。
世界のエリートが実践する“やる気を爆増させる FBの ノウハウ”の紹介から、シーンごとにどんなFBをすればよいか、言葉の選び方、タイミングなど実践の仕方まで、これまでなかった、ポジティブフィードバックの本。
世界のエリートが実践する“やる気爆増の FB ノウハウ”大公開！
著者名：ヴィランティ牧野祝子
出版社名：あさ出版
発行年月：2022年06月
判型：四六判
ISBN：9784866673844
≪内容情報≫
リーダーが部下に伝えるべきことは何か。
評価、注意、できていない（ネガティブな）ことの指摘と答えるリーダーは少なくない。
しかし、時代が変わり、部下が求めるもの、成長に必要なことが変わってきた。
部下は、自分が「貢献できている」「成長している」と感じたときに、仕事へのモチベーションが最も高まる。
「年１度の上司から部下への評価」から「週５分、部下のやる気を引き出す伝え方」へシフトすることで、個人とチームの効率＆生産性を最大化させることができる。
本書では、世界10カ国でキャリアを積んだリーダーが、部下一人ひとりの強みを引き出し、成長させるポジティブフィードバック（ FB ）を使用した伝達法を指南する。
世界のエリートが実践する“やる気を爆増させる FBの ノウハウ”の紹介から、シーンごとにどんなFBをすればよいか、言葉の選び方、タイミングなど実践の仕方まで、これまでなかった、ポジティブフィードバックの本。
世界のエリートが実践する“やる気爆増の FB ノウハウ”大公開！