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長期雇用制組織の研究 日本的人材マネジメントの構造/大藪毅
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- 商品情報
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大藪毅
中央経済社
ISBN：450267110X/9784502671104
発売日:2009年10月
【内容紹介】
個人の働き方を規定する「柔軟貸借モデル」と「公式承認モデル」の2つのモデルにより人材マネジメントの構造・メカニズムを分析。人事・雇用システム改革の議論に理論的なベースを与える。
中央経済社
ISBN：450267110X/9784502671104
発売日:2009年10月
【内容紹介】
個人の働き方を規定する「柔軟貸借モデル」と「公式承認モデル」の2つのモデルにより人材マネジメントの構造・メカニズムを分析。人事・雇用システム改革の議論に理論的なベースを与える。
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