1/4 時点_ポイント最大2倍

ヒト・仕事・職場のマネジメント 人的資源管理の理論と展開/澤田幹/谷本啓/橋場俊展

販売価格
3,300
(税込)
送料無料
出荷目安:
1~3日で発送予定
たまるdポイント(通常) 30

+キャンペーンポイント(期間・用途限定) 最大1倍

※たまるdポイントはポイント支払を除く商品代金(税抜)の1%です。

表示倍率は各キャンペーンの適用条件を全て満たした場合の最大倍率です。
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
dカードでお支払ならポイント3倍

  • 商品情報
  • レビュー
澤田幹谷本啓橋場俊展
ミネルヴァ書房
ISBN:4623077810/9784623077816
発売日:2016年10月



【内容紹介】
バブル崩壊後、日本の経営は「雇用重視」「株主重視」に揺れ、経団連報告書「新時代の『日本的経営』」以降は、雇用形態の多様化、成果主義など米国流の人的資源管理の流れが強まった。リーマン・ショック以後は、派遣、非正規雇用の問題が顕在化し、日本の労務管理の変容は複雑な様相を呈している。本書はそうした課題の根幹にある理論の流れを後付け、再検証を行いながら、人間性重視の観点から解決方途と今後の行方を展望する。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

ヒト・仕事・職場のマネジメント 人的資源管理の理論と展開/澤田幹/谷本啓/橋場俊展のレビュー

投稿されたレビューは0件です。

この商品のカテゴリ

同カテゴリのおすすめ商品

別カテゴリのおすすめ商品

ふるさと納税百選のおすすめ返礼品