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心理的エンパワーメントと組織の再活性化/當間政義
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- 商品情報
- レビュー
當間政義
学文社
ISBN:4762032301/9784762032301
発売日:2023年02月
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。
【内容紹介】
国際的な環境変化や競争の激化、技術進歩の加速化は、日本企業にも変化を迫り続けている。
日本型経営の行き詰まりが感じられるなか、長期的な視点における競争優位を構築するために組織を再活性化するためには、
一体どのような方法が必要なのか。
組織の再活性化を20年にわたって研究してきた著者が、現代のマネジメントのあり方に一石を投じる。
本書はまず、組織を構成する人材とマネジャーの関係が重要であると指摘。
そのうえで再活性化の方法のなかでも2つの視点について理論の考察を行った後、
大企業へのアンケート調査のデータを用いて統計学的に検証する。
1つはマネジャーによるリーダーシップの発揮の視点。
もう1つは組織メンバーの心理的エンパワーメントの視点。
2つの視点のモデル化を通じ、心理的エンパワーメントの重要性を確認。
2000年代と2020年代の環境変化がもたらした、モデルの時代による差異も検証する。
詳細な統計データの検証によって明らかになる、日本のこれからのマネジメント方法を考える1冊。
学文社
ISBN:4762032301/9784762032301
発売日:2023年02月
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。
【内容紹介】
国際的な環境変化や競争の激化、技術進歩の加速化は、日本企業にも変化を迫り続けている。
日本型経営の行き詰まりが感じられるなか、長期的な視点における競争優位を構築するために組織を再活性化するためには、
一体どのような方法が必要なのか。
組織の再活性化を20年にわたって研究してきた著者が、現代のマネジメントのあり方に一石を投じる。
本書はまず、組織を構成する人材とマネジャーの関係が重要であると指摘。
そのうえで再活性化の方法のなかでも2つの視点について理論の考察を行った後、
大企業へのアンケート調査のデータを用いて統計学的に検証する。
1つはマネジャーによるリーダーシップの発揮の視点。
もう1つは組織メンバーの心理的エンパワーメントの視点。
2つの視点のモデル化を通じ、心理的エンパワーメントの重要性を確認。
2000年代と2020年代の環境変化がもたらした、モデルの時代による差異も検証する。
詳細な統計データの検証によって明らかになる、日本のこれからのマネジメント方法を考える1冊。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。




