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成果主義人事管理オーラルヒストリー 90年代以降の富士通・NECの制度改革/三宅龍哉/八代充史
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三宅龍哉八代充史
慶應義塾大学出版会
慶應義塾大学産業研究所選書 戦後労働史研究
ISBN：4766430867/9784766430868
発売日:2026年01月
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。
【内容紹介】
90年代初頭、それまでの年功序列の評価に替わり、個人業績によって報酬等を決める「成果主義」を導入する制度改革が、リーディング・カンパニーである富士通とNEC で実施された。その背景や運用や試行錯誤の実態を、当時者へのインタビューによって明らかにする。今日の人事管理の諸問題の検討にも役立つ1冊。
慶應義塾大学出版会
慶應義塾大学産業研究所選書 戦後労働史研究
ISBN：4766430867/9784766430868
発売日:2026年01月
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。
【内容紹介】
90年代初頭、それまでの年功序列の評価に替わり、個人業績によって報酬等を決める「成果主義」を導入する制度改革が、リーディング・カンパニーである富士通とNEC で実施された。その背景や運用や試行錯誤の実態を、当時者へのインタビューによって明らかにする。今日の人事管理の諸問題の検討にも役立つ1冊。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。