「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる 上司も部下も幸せになるマネジメントの極意/前川孝雄

前川孝雄
合同フォレスト
ISBN：4772662723/9784772662727
発売日:2025年08月

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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。

【内容紹介】
”上司の醍醐味”は、一度知ったらクセになる
醍醐味(1) 一人ではできない大きな仕事を実現
醍醐味(2) 部下が一皮むける瞬間に関わる喜び
醍醐味(3) リーダーとして成長する実感

「残業が少ない」「給料が高い」「有休が取りやすい」
だけの“働き方改革”から
↓
「持ち味を見出す」「仕事を任せる」「努力を認める」
一歩先の”働きがい改革”へ
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管理職を“罰ゲーム”から“誇れる仕事”に!

会社が変わるのを待っていても目先の状況は変わりません。
まずは上司自身ができる範囲で動き始めましょう。
「働きがい改革」は 現場の第一線で活躍する上司から始まるのです。
さあ、上司の本領と働きがいを取り戻しましょう。

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(もくじ)
第1章 働く人々を幸せにするのは「働きやすさ」よりも「働きがい」
第2章 個人のキャリア意識を活かす人事が働きがいを高める
第3章 若手育成の鍵は、「働きがい」と「市場価値」アップ
第4章 脱・ぬるま湯職場―多様な働きがいに溢れる職場づくり
第5章 ミドル・シニアの働きがいを組織の希望につなげる
第6章 上司自身の働きがいが「働きがい改革」の原動力になる