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今の会社、ヤバいかも!?3万人の「もう無理!」でわかる会社の見分け方/退職代行モームリ/大山真司
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退職代行モームリ大山真司
小学館クリエイティブ
ISBN:4778036468/9784778036461
発売日:2025年05月
【内容紹介】
体験談でみる「ヤバい会社」の見分け方!
モームリ利用者の退職エピソードを織り交ぜながら、読者の勤めている会社が「ヤバい会社」かどうかを見分けるためのポイントを解説します。
・遅刻やミスに関する罰金制度がある→就業規則に定められていなければ、明確に労働基準法違反
・会社のPR動画への出演を強要される→『頼まれた』くらいなら問題ないが、肖像権があるため強要してはいけない。業務命令をちらつかせるような場合には要注意
・給料が安い→給料だけでなく仕事の内容や人間関係、キャリアアップの機会など、総合的に考慮することが重要。ただし生活できないレベルならば、自分の熱意と照らし合わせて転職も要検討
など、具体的に注意すべき点を紹介。
すべての退職エピソードには「会社のヤバ度」が五つ星で採点されており、似たようなケースの職場は辞めるべきなのか、続けていっても問題ないのかかがわかりやすくなっています。
現在の仕事や会社に何らかの不満を感じている方に、判断基準として役立つ1冊です。
小学館クリエイティブ
ISBN:4778036468/9784778036461
発売日:2025年05月
【内容紹介】
体験談でみる「ヤバい会社」の見分け方!
モームリ利用者の退職エピソードを織り交ぜながら、読者の勤めている会社が「ヤバい会社」かどうかを見分けるためのポイントを解説します。
・遅刻やミスに関する罰金制度がある→就業規則に定められていなければ、明確に労働基準法違反
・会社のPR動画への出演を強要される→『頼まれた』くらいなら問題ないが、肖像権があるため強要してはいけない。業務命令をちらつかせるような場合には要注意
・給料が安い→給料だけでなく仕事の内容や人間関係、キャリアアップの機会など、総合的に考慮することが重要。ただし生活できないレベルならば、自分の熱意と照らし合わせて転職も要検討
など、具体的に注意すべき点を紹介。
すべての退職エピソードには「会社のヤバ度」が五つ星で採点されており、似たようなケースの職場は辞めるべきなのか、続けていっても問題ないのかかがわかりやすくなっています。
現在の仕事や会社に何らかの不満を感じている方に、判断基準として役立つ1冊です。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。




