チームシップ 世界トップチームが証明した成果につながる10の実践/キース・フェラッジ/ポール・ヒル/鈴木義幸

キース・フェラッジポール・ヒル鈴木義幸
日本能率協会マネジメントセンター
ISBN：4800593808/9784800593801
発売日:2026年02月

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【内容紹介】
☆USA TODAY ベストセラー!
☆エグゼクティブコーチ/ベストセラー作家キース・フェラッジが、20年以上にわたる3、000以上のチームの研究をもとに、世界上位15％のチームの秘密を解き明かす!

現在のように不安定で変化が速く、分散化が進むビジネス環境では、どれほど優秀なリーダーでも、1人の力だけでは
成果を出し続けることはできません。
チームの力を最大限に引き出す「チームシップ」がカギになります。

チームシップとは、メンバー全員が互いを高め合い、支え合いながらチームを向上させ、
成果を生み出していくあり方です。

忌憚なく意見を交わしながら、心を支え合う絆を意図的につくっていくことが求められます。

そのために、チームは10の「転換」を遂げる必要があり、素早く成果を出す絆とコラボレーションのプロセスを、10の実践を通じてつくり上げます。

それぞれの転換ごとに、今のチームを診断するための問い、転換を促すルールや具体策を紹介。
本書を手がかりに、世界上位15％のチームが実践する方法を、すぐに取り入れられます。

経営層からリーダー、マネジャー、人事担当者、チームメンバー全員に役立つ一冊。

【10の実践】
1.中央集権型リーダーシップから、チームがともに高め合う行動への転換
2.対立回避から、率直さへの転換
3.偶発的な関係性から、意図したチームの絆づくりへの転換
4.個人のレジリエンスから、チームレジリエンスへの転換
5.コラボレーションを向上させる転換 会議の変革を通じた共創
6.チーム新たなOSとしてのアジャイルへの転換
7.称賛の乏しい文化から、仲間同士で称賛・承認し合う文化への転換
8.多様性、包摂性、帰属意識への転換
9.互いにコーチとなる探究者チームへの転換
10.サイロ化した組織から、足並みのそろった組織への転換