5/6
時点_ポイント最大14倍
誰もが成長し活躍する会社のしくみ 「スキルベース組織」という新しい人材マネジメントの実践法/小出翔
販売価格
1,980
円 （税込）
送料無料
- 出荷目安：
- 1～3日で発送予定
たまるdポイント（通常） 18
+キャンペーンポイント（期間・用途限定） 最大13倍
※たまるdポイントはポイント支払を除く商品代金(税抜)の1％です。
※表示倍率は各キャンペーンの適用条件を全て満たした場合の最大倍率です。
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
dカードでお支払ならポイント3倍
各キャンペーンの適用状況によっては、ポイントの進呈数・付与倍率が最大倍率より少なくなる場合がございます。
- 商品情報
- レビュー
小出翔
プレジデント社
ISBN：4833440946/9784833440943
発売日:2026年04月
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。
【内容紹介】
?なぜ、会社は「優秀な人材」を生かせないのか?
?なぜ、人材と職務のミスマッチが発生するのか?
?なぜ、コストをかけた採用が失敗に終わるのか?
?なぜ、ホワイト化しても離職率は上昇を続けるのか?
日本型経営に行き詰まったすべての経営者、
苦闘する現場リーダーの「なぜ」に応える
画期的「人材マネジメント」の教科書が登場。
GAFAやグローバル企業が続々採用。
「スキル」「能力」を基準に
人材配置や業務アサインを決定。
経営の「戦略」と個人の「熱意」を同期する、
次世代型「組織OS(スキルベース)」導入ガイド。
〈採用難〉〈離職率上昇〉〈組織硬直化〉
直面する組織の危機を克服し、チャンスに変える
「4プロセス」を徹底教示!
プレジデント社
ISBN：4833440946/9784833440943
発売日:2026年04月
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。
【内容紹介】
?なぜ、会社は「優秀な人材」を生かせないのか?
?なぜ、人材と職務のミスマッチが発生するのか?
?なぜ、コストをかけた採用が失敗に終わるのか?
?なぜ、ホワイト化しても離職率は上昇を続けるのか?
日本型経営に行き詰まったすべての経営者、
苦闘する現場リーダーの「なぜ」に応える
画期的「人材マネジメント」の教科書が登場。
GAFAやグローバル企業が続々採用。
「スキル」「能力」を基準に
人材配置や業務アサインを決定。
経営の「戦略」と個人の「熱意」を同期する、
次世代型「組織OS(スキルベース)」導入ガイド。
〈採用難〉〈離職率上昇〉〈組織硬直化〉
直面する組織の危機を克服し、チャンスに変える
「4プロセス」を徹底教示!
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。