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雇用多様化時代の労務管理 どのマンパワーをどう組み合わせて使うか/布施直春
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布施直春
産労総合研究所出版部経営書院
ISBN：4863262035/9784863262034
発売日:2015年11月
【内容紹介】
【主な内容】
第1部 雇用戦略の必要性と要員計画の作り方
◆雇用戦略のポートフォリオ
◆要員計画の作り方、マンパワーの確保とレベルアップ
◆雇用・就業形態による労働法の取り扱いの違い
◆雇用・就業形態による社会・労働保険の取り扱いの違い
◆雇用調整(退職、解雇)
第2部 さまざまなマンパワーの有効活用の仕方
◆多様な正社員制度
◆有期契約労働者
◆パートタイマー・アルバイター
◆女性社員・高年齢者・障害者
◆外国人労働者・技能実習生等
◆企業内・企業間の人事異動
◆派遣社員の受け入れ使用
◆外部への業務委託・請負
◆ホームワーク・テレワーク・在宅就業・在宅勤務
産労総合研究所出版部経営書院
ISBN：4863262035/9784863262034
発売日:2015年11月
【内容紹介】
【主な内容】
第1部 雇用戦略の必要性と要員計画の作り方
◆雇用戦略のポートフォリオ
◆要員計画の作り方、マンパワーの確保とレベルアップ
◆雇用・就業形態による労働法の取り扱いの違い
◆雇用・就業形態による社会・労働保険の取り扱いの違い
◆雇用調整(退職、解雇)
第2部 さまざまなマンパワーの有効活用の仕方
◆多様な正社員制度
◆有期契約労働者
◆パートタイマー・アルバイター
◆女性社員・高年齢者・障害者
◆外国人労働者・技能実習生等
◆企業内・企業間の人事異動
◆派遣社員の受け入れ使用
◆外部への業務委託・請負
◆ホームワーク・テレワーク・在宅就業・在宅勤務
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。