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人手不足脱却のための組織改革/山本昌幸
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山本昌幸
産労総合研究所出版部経営書院
ISBN：4863262310/9784863262317
発売日:2016年12月
【内容紹介】
少子高齢化の影響で、中小企業や不人気業種などでは若手社員を中心に「人手不足」が深刻になってきています。本書はマネジメントコンサルティング250社以上、マネジメントシステム審査800回以上担当した著者が、従業員から指示され、それ以上に顧客から指示されて「人手不足」を解消している企業の実例とともに、「人手不足」解消について解説しています。
産労総合研究所出版部経営書院
ISBN：4863262310/9784863262317
発売日:2016年12月
【内容紹介】
少子高齢化の影響で、中小企業や不人気業種などでは若手社員を中心に「人手不足」が深刻になってきています。本書はマネジメントコンサルティング250社以上、マネジメントシステム審査800回以上担当した著者が、従業員から指示され、それ以上に顧客から指示されて「人手不足」を解消している企業の実例とともに、「人手不足」解消について解説しています。
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