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その人事評価は何のため?/塩津真
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- 商品情報
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塩津真
産労総合研究所出版部経営書院
ISBN：4863264003/9784863264007
発売日:2025年09月
【内容紹介】
2007年に発刊された「上司の評価 会社の評価」の改訂版となります。
「評価」はみんなの嫌われ者?
ほとんどの企業には、「評価」というものが導入されています。そして、そこに働く社員たちにとっては「評価」に対して、ネガティブな印象を持っている方がほとんどと思われます。
本書は、みんなの嫌われ者で、ネガティブな印象を持つ「評価」を次の2つの視点から整理し、構造化して、説明を行い、適正に理解し、活用されることを目的とした書籍となっています。
◆上司の評価=職場におけるマネジメントプロセスとしての「振り返り評価」と「成果追求・人材開発」の促進
◆会社の評価=社員個々の処遇決定による「動機づけ」と「キャリア開発」の促進
産労総合研究所出版部経営書院
ISBN：4863264003/9784863264007
発売日:2025年09月
【内容紹介】
2007年に発刊された「上司の評価 会社の評価」の改訂版となります。
「評価」はみんなの嫌われ者?
ほとんどの企業には、「評価」というものが導入されています。そして、そこに働く社員たちにとっては「評価」に対して、ネガティブな印象を持っている方がほとんどと思われます。
本書は、みんなの嫌われ者で、ネガティブな印象を持つ「評価」を次の2つの視点から整理し、構造化して、説明を行い、適正に理解し、活用されることを目的とした書籍となっています。
◆上司の評価=職場におけるマネジメントプロセスとしての「振り返り評価」と「成果追求・人材開発」の促進
◆会社の評価=社員個々の処遇決定による「動機づけ」と「キャリア開発」の促進
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