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新卒採用の常識を変えるカレッジ型イベント/河本英之
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- 商品情報
- レビュー
河本英之
金風舎
ISBN：4910491155/9784910491158
発売日:2024年04月
【内容紹介】
新卒採用の常識を変えるカレッジ型イベントとは?
先進的企業が取り入れている「新卒採用」課題解決の手法
?
「少ない人数で効率的に成果を上げたい」「承諾率を上げたい/辞退率を下げたい」「規模や知名度だけの理由で負けたくない」「学生の本音を引き出したい」「オンラインでも学生の心をつかみたい」など、多くの企業の新卒採用担当者の方が悩みを抱えています。
?
それらを解決できる手法として、いま、注目されているのが”カレッジ型イベント”です。その内容をお伝えします。
?
先進的に”カレッジ型イベント”を導入した企業の声
?
「学生自身に考えさせるのが、他の施策との違いです」
「採用担当者のヒューマンスキルも上がった」
「母集団の質が向上し、内定承諾率がアップした」
「最新の学生の動向や、他社の施策を取り入れられた」
「目先ではなく、本質的な課題解決ができた」
金風舎
ISBN：4910491155/9784910491158
発売日:2024年04月
【内容紹介】
新卒採用の常識を変えるカレッジ型イベントとは?
先進的企業が取り入れている「新卒採用」課題解決の手法
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「少ない人数で効率的に成果を上げたい」「承諾率を上げたい/辞退率を下げたい」「規模や知名度だけの理由で負けたくない」「学生の本音を引き出したい」「オンラインでも学生の心をつかみたい」など、多くの企業の新卒採用担当者の方が悩みを抱えています。
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それらを解決できる手法として、いま、注目されているのが”カレッジ型イベント”です。その内容をお伝えします。
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「学生自身に考えさせるのが、他の施策との違いです」
「採用担当者のヒューマンスキルも上がった」
「母集団の質が向上し、内定承諾率がアップした」
「最新の学生の動向や、他社の施策を取り入れられた」
「目先ではなく、本質的な課題解決ができた」
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。